Shop a Job in den Gropius Passagen: GBB als Begleitung des Unternehmens PerScreen.Net GmbH

Mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen, wichtige Kontakte knüpfen, einen Fuß in die Tür bekommen: Jobmessen können den Einstieg in ein Unternehmen erleichtern und die Karriere vorantreiben.

Das Angebot an Jobmessen ist mittlerweile fast unüberschaubar. Jede Jobmesse ist auf die Interessen und Bedürfnisse einer oder mehrerer Zielgruppen zugeschnitten.

Wenn Sie eine Jobmesse besuchen, sollten Sie einige wichtige Grundregeln beachten:

  • Mit wem möchte ich ins Gespräch kommen?
  • Was möchte ich mit meinem Besuch auf der Jobmesse erreichen?
  • Welche Unternehmensstände möchte ich auf jeden Fall besuchen und wie viel Zeit muss ich pro Gespräch einplanen?
  • Wie lauten die Hintergrundinformationen der für mich interessanten Unternehmen?
  • Habe ich genügend Bewerbungsmappen dabei?

Die Jobmesse in den Gropius Passagen am 29. und 30. August 2019 war sicherlich für viele Besucher erfolgreich. Von den anwesenden Unternehmen wurden sowohl Auszubildende gesucht als auch qualifiziertes Fachpersonal und Hilfskräfte.

Die GBB mbH begleitete dieses Mal die Firma PerScreen.Net GmbH - ein Unternehmen, welches exklusiv ein arbeitsweltorientiertes Verfahren zur Ermittlung von 25 berufsrelevanten Persönlichkeitseigenschaften im Portfolio hat. Dieses Persönlichkeits-Profil-Screening erfasst beispielsweise Stressresistenz, Einstellungen und Motive oder Kommunikative Fähigkeiten. Dadurch erhält der Proband die Information, welche zentralen Persönlichkeitskomponenten bei ihm selbst besonders ausgeprägt sind und für welche Tätigkeiten oder Arbeitsbereiche er sich besonders eignet.

Als Teilnehmer einer Qualifizierung oder eines Coachings bei der GBB können auch Sie Ihre Persönlichkeitseigenschaften mit PerScreen analysieren lassen. Eine professionelle Interpretation dieser Ergebnisse erhöht die Chancen Ihrer erfolgreichen Integration in das Arbeitsleben.

Wir freuen uns auf Sie!

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02.09.2019 | Rubrik: Bemerkungen, GBB-Aktuell | 0 Kommentare

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