Selbstwertgefühl stärken - Selbstvertrauen generieren

»Ihr Ziel ist unser Ziel« - Der Weg auf den ersten Arbeitsmarkt führt über ein gesundes Selbstwertgefühl.

Gerade langzeitarbeitslose Menschen und vor allem jene, die vor ihrer Arbeitslosigkeit viele Jahre ein festes Arbeitsverhältnis hatten, kämpfen oft mit einem Gefühl der Nutzlosigkeit und der Sinnlosigkeit. Wo früher mal Selbstwert war, sind plötzlich nur noch Leere, Selbstzweifel und Resignation. Oftmals kommen Trotz und Ablehnung gegenüber jeglichen Hilfsangeboten hinzu, wodurch die innere Antriebsenergie stetig sinkt. Nicht selten führt ein solcher Zustand zu Depressionen oder anderen psychischen Erkrankungen.

PerScreen.Net - Personalentwicklung steht für einfühlsame Beratung, individuelles Coaching und originelle Lösungswege.

»Schwer vermittelbar« heißt für uns nicht, dass wir das Handtuch werfen, sondern dass wir Ursachenforschung betreiben. Wir möchten wissen, was hinter diesem Status steckt und was den Betroffenen bewegt. Wir haben ein offenes Ohr für dessen Zweifel und Ängste und suchen nach Wegen, ihn davon zu befreien. Frei nach unserem Leitsatz »Hilfe zur Selbsthilfe« zeigen wir unseren Teilnehmern auf, was trotz ihrer aktuellen Situation noch in ihnen steckt und welche Entwicklungspotenziale ihnen wieder Türen und Tore öffnen können.

Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten bedeutet eine wertschätzende Begegnung auf Augenhöhe

Um diese Potenziale und Stärken zu erkennen, blicken wir nicht von oben herab auf unsere Teilnehmer, sondern geben ihnen die Möglichkeit, sich selbst umfassend einzuschätzen. Mit unserer wissenschaftlich fundierten Persönlichkeits-Profilanalyse PerScreen [Basic] können wir die jeweiligen Stärken, die Entwicklungspotenziale, aber auch die psychischen Belastungen oder Vermittlungshemmnisse der Teilnehmer erkennen. Gemeinsam mit den Betroffenen interpretieren wir die Ergebnisse in einem vertraulichen Gespräch und bieten individuelle Einzelcoachings an, welche ganz auf den Bedarf unserer Teilnehmer zugeschnitten sind.

Der Weg ist das Ziel

  • Der Teilnehmer soll sich selbst für seine eigene Person sensibilisieren und die Fähigkeiten zur Selbstentwicklung trainieren, insbesondere bisherige negative Verhaltensstile erkennen und eine zunehmende Situationskompetenz entwickeln.
  • Vermeidungsverhalten soll erkannt, aufgedeckt und mit Hilfe einer individuellen Zielplanung in eine positive Strategie umgewandelt werden.
  • Die Motivation und Durchsetzungskraft sollen ausgebaut und gestärkt werden.
  • Durch die psychologische Betreuung soll den Teilnehmern die Möglichkeit gegeben werden, negative, stigmatisierende Ereignisse und Erfahrungen aus ihrem Leben aufzuarbeiten und zu integrieren, um die daraus resultierenden Entwicklungshemmnisse abzubauen und nachhaltige Bewältigungsstrategien zu entwickeln.
  • Der Teilnehmer soll in die Lage versetzt werden, negative Energie in positive Energie umzuwandeln.
  • Ziel ist auch die Weiterentwicklung bzw. Neuentwicklung der fachlichen und sozialen Fähigkeiten.

Aufgrund der intrinsischen Motivation durch die hohe Identifikation der Teilnehmer mit den Analyseergebnissen ist die Bereitschaft für diese Art des Coachings besonders hoch. Ziel ist es, die Teilnehmer fachlich und psychologisch auf dem Weg zu ihrem Ziel zu begleiten und in ein versicherungspflichtiges und auf Nachhaltigkeit gerichtetes Arbeitsverhältnis zu führen.

PerScreen.Net - Personalentwicklung gibt nicht nur ein Ziel vor, sondern schafft neue Wege zur Erreichung dieses Zieles

Unser Repertoire reicht von der kontinuierlichen psychosozialen Beratung über psychologische Verfahren zur Bewältigung von sozialen Ängsten bis hin zu einem umfassenden Bewerbungsmanagement. Für unsere Teilnehmer entwickeln auch wir uns ständig weiter und verbinden die klassische Arbeitsvermittlung mit der Konzeptionierung einer kreativen und stets individuellen Selbstvermarktungsstrategie.

19.09.2016 | Rubrik: GBB-Aktuell, Titel | 0 Kommentare

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