GBB - Gesellschaft für berufliche Bildung mbH

Arbeitgeber direkt: Exkursion bei der JOB AD PARTNER GmbH

2013-05-24T13:17:03Z

Im Rahmen der Kooperationen mit regionalen, leistungsstarken Arbeitgebern steht die GBB im engen Kontakt mit der Firma »JOB AD PARTNER« aus Berlin-Treptow.

]]> Die JOB AD PARTNER GmbH ist ein dynamisch wachsender Full-Service-Dienstleister in den Disziplinen Personalwerbung, Stellenausschreibung und Stellenanzeigen im cross-media-Bereich.

Für acht derzeit in einer kaufmännischen Weiterbildungsmaßnahme befindlichen Teilnehmer der GBB in Berlin-Lichtenberg bestand vor Kurzem die Möglichkeit, dieses junge, innovative Unternehmen im Mediabereich als zukünftige Arbeitsstelle kennenzulernen.

Frau Penack, eine verantwortliche Mitarbeiterin der Firma JOB AD PARTNER, hat uns einen angenehmen und freundlichen Empfang bereitet. Nach kurzer Einführung zur Firmenphilosophie und den einzelnen Tätigkeitsbereichen erfolgte eine sehr interessante Führung durch alle Abteilungen. Eine Stunde später - voller imposanter Eindrücke und aufschlussreicher Tätigkeitsfelder - waren sich alle einig:

»... Wir konnten feststellen, dass in der Firma ein super Arbeitsklima herrscht, einer hilft dem anderen und die Arbeit geht Hand in Hand. Wir haben ein junges, dynamisches Unternehmen kennengelernt, welches in naher Zukunft weiter expandieren wird. Dadurch ergibt sich die Möglichkeit für uns, bei der JOB AD PARTNER GmbH ein Praktikum durchzuführen und im Anschluss daran vielleicht sogar ein festes Beschäftigungsverhältnis zu bekommen. Es war für uns alle eine sehr gelungene und aufschlussreiche Exkursion.« So eine unserer Teilnehmerinnen.

Herzlichen Dank an Frau Penack und die JOB AD PARTNER GmbH für den interessanten Einblick in die Arbeit eines Personaldienstleistungsunternehmens.

Übrigens: Die JOB AD PARTNER GmbH ist nur eine der regionalen Firmen, die zu unserem wachsenden Unternehmensnetzwerk gehören. Weitere Firmen und Institutionen, mit denen wir im Rahmen unserer modularen Bildungsangebote bei FlexiBil zusammenarbeiten, finden Sie bei Über uns »

Hausmeister-Spezial: Praktische Workshops und Projekte in unserer LernLandSchaft

2013-05-17T08:04:56Z

Heute richten wir uns speziell an unsere zukünftigen Hausmeister und all diejenigen, die sich dieses oder ein ähnliches Tätigkeitsfeld bei uns erarbeiten wollen.

]]> Auch wenn das Berufsbild des Hausmeisters zunehmend theoretische Verwaltungsthemen beinhaltet, bleibt die Notwendigkeit praktischer Fertigkeiten unbestritten.

Unser FlexiBil-Weiterbildungsangebot beinhaltet genau diese kreativen und gestalterischen Aspekte. Im Rahmen unserer Hausmeister-Workshop-Reihe können Sie regelmäßig in unserer LernLandSchaft am Standort Berlin-Lichtenberg handwerkliche Workshops und Projekte erleben und mitgestalten.

Ob Einstellung von Türen und Fenstern, Ausführung von Maler- und Tapezierarbeiten, Durchführung von Sanierungsarbeiten, Terrassen- oder Gartengestaltung oder weitere Themen - Ihren Ideen werden (fast) keine Grenzen gesetzt.

Neben der Themeneinführung und Konzeptvorstellung können Sie im praktischen Ablauf Ihr handwerkliches Geschick professionell einsetzen. Gerne unterstützen wir Sie engagiert mit Rat, Tat, Material und viel Abwechslung. Sehen Sie hier ein paar Impressionen aus unserer LernLandSchaft:

Die Weiterbildung zum Hausmeister ist nicht das Richtige für Sie?

Sie interessieren sich eher für das Berufsfeld des Hauswarts, des kaufmännisch-technischen Gebäudeverwalters, des Hauswirtschaftlers oder des Gebäudereinigers? Sie wollen ins Sicherheitsgewerbe oder ins Büro? Sie suchen eine Tätigkeit im Verkauf, in der Kinder- oder Seniorenbetreuung? Ganz egal!

In unseren modularen Angeboten bei FlexiBil finden wir gemeinsam sicher auch das Passende für SIE! Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf. Wir nehmen uns gern Zeit für Sie!

Workshop Blütenbasteln und Blumendruck als Gruppenbeschäftigung für Groß und Klein

2013-05-16T08:29:58Z

Eine willkommene Abwechslung und Bereicherung des Lernalltags für unsere Teilnehmer sind die Workshops, wo mit eigenen Händen etwas Schönes geschaffen werden kann.

Das Basteln gehört zu den wichtigsten Beschäftigungen für Groß und Klein. Deshalb beteiligen sich an diesen Workshops bei der GBB in Berlin-Wedding sowohl künftige Betreuungsassistenten, Hauswirtschaftler als auch Erzieher und Erzieherhelfer.

]]> Unsere Teilnehmerinnen Frau Usku und Frau Beißert aus unserem Standort im Wedding berichten für unsere Webseite:

Heute haben wir aus Naturmaterialien und buntem Papier einfach und schnell schöne Dekorationen gebastelt. Eine unserer »Mitschülerinnen«, die schon einige Erfahrungen im Betreuungsbereich hat, zeigte uns eine schöne Gruppenbeschäftigung, die sich für ältere Menschen und Kinder gleichermaßen eignet. Bei dieser Technik fördert man die Motorik der Hände und regt die Phantasie an.
Basteln mit Baumzweigen und buntem Tonpapier: Das Tonpapier wird gefaltet und in Blütenform geschnitten. Die Baumzweige können mit Acrylfarbe bemalt und die Blüten mit heißem Kleber auf die Zweige geklebt werden.
Wir hatten sehr viel Spaß bei der Arbeit und bedanken uns für die tollen Anregungen!

Viele Menschen beschäftigen sich gern mit der Natur. So kann man auch die Natur mit dem Basteln in Verbindung bringen. Blätter und Blumen, die man in Parks oder am Wiesenrand findet, kann man einfach sammeln und in Verbindung mit Farbe auf Papier drucken. Mit dieser Technik kann man schöne Karten, Bilderrahmen und Postkarten gestalten. Die Herstellung macht viel Spaß und das Verschenken viel Freude.
Am 07.05.2013 setzten sich Betreuungsassistenten und Erzieher zusammen und gestalteten diese Gruppenarbeit gemeinsam. Es macht viel Spaß, mit Farbe »herumzukleckern« und zu sehen, welche verschiedenen Muster und Formen dabei herauskommen. Diese Drucktechnik ist mit leichten Handgriffen zu bewerkstelligen und somit für Ältere, für demenzerkrankte Menschen wie auch für Kinder geeignet.

Chancen ergreifen mit der GBB mbH auf der Weiterbildungsbörse im BiZ Berlin Mitte

2013-05-13T09:08:25Z

Das BiZ ist eine gute Adresse für alle Interessenten, die Fragen zu ihrer beruflichen Weiterbildung haben. In jeder Agentur für Arbeit ist so ein BiZ zu finden.

Anfang Mai dieses Jahres gab es wieder großen Andrang im BiZ Berlin Mitte. Für die Weiterbildungsbörse waren Berliner Bildungsanbieter und viele Interessenten geladen. So konnten gleich vor Ort Kontakte geknüpft, Fragen beantwortet, Termine festgelegt und Chancen fürs berufliche Fortkommen ergriffen werden.

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Dieser Maxime folgend traf die GBB mbH im Rahmen der Weiterbildungsbörse des Berufsinformationszentrums in Berlin Mitte auf ca. 800 zukünftige Fachkräfte. In regelmäßigen Abständen bietet das hiesige Jobcenter interessierten Bürgern die Möglichkeit, sich auf dargebotene Weiterbildungen und arbeitsmarktrelevante Angebote festzulegen. Dieses optimale Veranstaltungskonzept findet bei der GBB mbH immer wieder großen Anklang. Hier trifft der Fokus der aktiven Arbeitsförderung direkt auf die Umsetzung passender Qualifikationsangebote durch uns.

Das unmittelbare Gespräch mit Interessenten und Arbeitsberatern zeigte uns wieder einmal, wie wichtig es ist, sich persönlich zu allen Fragen und Lösungen für die individuelle Businessplanung auszutauschen.

Wir bedanken uns bei der Veranstaltungskoordinatorin Frau Seidel für die tolle Organisation innerhalb des Zusammentreffens von Arbeitsberatern, Bildungsträgern und Teilnehmern. Allen GBB-Beteiligten hat es viel Spaß gemacht, unsere innovativen Qualifizierungsangebote zu repräsentieren. Wir freuen uns auf ein nächstes Mal, denn nur so lassen sich Erfolgskonzepte umsetzen.

Gerne laden wir auch Sie zu individuellen Beratungen für unsere modularen Weiterbildungsangebote bei FlexiBil inklusive Jobcoaching an die Standorte Berlin Lichtenberg, Berlin Wedding und Fürstenwalde ein.

Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie!

Win-Win-Situation für unsere Teilnehmer - FlexiBil und Praktikum

2013-05-08T11:11:08Z

In Beratungsgesprächen wird uns oft die Frage gestellt, ob wir im Rahmen von FlexiBil auch ein Praktikum anbieten. Selbstverständlich, liebe Interessenten.

]]> Zur Vertiefung der erworbenen Kenntnisse und für deren Umsetzung im beruflichen Kontext ist ein Praktikum sehr hilfreich. Unser Jobcoach unterstützt Sie jederzeit bei der passenden Recherche, natürlich unter der Option der möglichen Übernahme. Nur so können Sie Ihr ultimatives Netzwerk in den ersten Arbeitsmarkt knüpfen und Ihr Wunschpraktikum an Land ziehen. Kooperationsbetriebe aus unserem Netzwerk und viele weitere regionale Arbeitgeber bieten hierzu zahlreiche Möglichkeiten.

Praktika bieten sich für alle unsere Seminare an und werden von den meisten Teilnehmern als Einstiegsmöglichkeit in den Arbeitsmarkt auch gern genutzt.

Lesen Sie hier die Einschätzung unserer Trainerin Frau Rikert:

Vor einigen Tagen haben wir eine unserer fleißigsten Teilnehmerinnen ins Praktikum verabschiedet. Mit einem unvergleichlichen Ehrgeiz und Engagement arbeitete sie sich durch sämtliche Fachgebiete der Modulkombination »Kaufmännisch-technische Gebäudeverwalterin« und wurde zu einer richtigen Expertin. Und als Krönung erhielt sie am Ende der Maßnahme auch einen Praktikumsplatz in ihrem Wunschbetrieb »FACILITA BERLIN GmbH«.

Ein Praktikum ist die beste Möglichkeit, um als Teilnehmer einer beruflichen Weiterbildung den Berufsalltag kennenzulernen und erlerntes Wissen zu festigen, ohne gleich eine langfristige Verpflichtung einzugehen. Hinter vielen Praktika verbirgt sich zudem ein potenzieller Arbeitsplatz. Je nach Ausgangslage und individueller Zielsetzung erfüllt ein Praktikum verschiedene Funktionen:

Sie erhalten Einblick in verschiedene Tätigkeitsbereiche und Aufgabenfelder,
Sie erproben Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen am Arbeitsplatz,
Sie lernen potenzielle Arbeitgeber kennen und und und.

Wir wünschen unserer »Ehemaligen« alles Gute und viel Erfolg beim Karrierestart!

Sie möchten wissen, ob wir auch für Ihre berufliche Weiterbildung den passenden Kurs haben? Dann werfen Sie doch mal einen Blick in unser Seminarangebot (PDF, 127 KB).

Oder nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

Wir sind die mit dem bunten Logo. FlexiBil.

Steigern Sie mit FlexiBil Ihr Sprachniveau und legen Sie den WiDaF-Test ab

2013-04-24T09:49:54Z

Heute wenden wir uns mit einem ganz speziellen Angebot an Bildungsinteressenten mit ausländischer Herkunft: Wir möchten Ihnen den WiDaF-Test vorstellen.

Dieser bietet einen anerkannten Nachweis Ihrer berufsbezogenen Deutschkenntnisse. Verbessern Sie mit uns Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksweise innerhalb der berufssprachlichen Kommunikation in Deutsch. Die individuelle Lernmethodik bei »FlexiBil« und die kompetente Umsetzung durch unsere Trainer machen es möglich.

]]> Die Lernworkshops für ein besseres Deutsch richten sich vor allem an Teilnehmer mit der Sprachstufe B1.

An unserem Standort in Berlin-Lichtenberg sind sie mittlerweile zu einer beliebten und festen Größe geworden. Jede Woche werden diese von Frau Rikert, rechts im Bild, mit viel Engagement vorbereitet und mit mindestens genauso viel Humor veranstaltet. Die Teilnehmer führen themenbezogene Unterhaltungen im Bezug auf verschiedene grammatische Zeitformen durch. Der neu erlernte Wortschatz fließt in seiner Anwendung in die weiteren berufsgebundenen Module ein, wodurch es möglich wird, sogar einen Berufsabschluss zu erwerben. Außerdem besteht bei der GBB die Möglichkeit, den WiDaF-Test (Deutsch als Fremdsprache in der Wirtschaft) abzulegen, welchen wir als autorisiertes Testzentrum direkt vor Ort durchführen können.

Folgende Sprachfertigkeiten können Sie beim WiDaF-Test nachweisen:

Fachvokabular
Betrieb, Verwaltung, Personal, Finanzen, Bank, Versicherung, Produktion, Handel, Werbung, Marktforschung, Messen, Geschäftsbriefe, Berichte, Protokolle, Grafiken
Grammatik
Konjugationen, Deklinationen, Indikativ, Konjunktiv, Aktiv, Passiv, Präpositionen, Pronomen
Leseverständnis
berufsrelevante Texte, Geschäftsberichte, Produktbeschreibungen, Werbetexte, Artikel aus der Presse
Hörverständnis
einfache Aussagen, Dialoge, Interviews, Telefongespräche, simulierte Situationen aus der Arbeitswelt

Hier lesen Sie Eindrücke unserer Teilnehmer auf dem Weg zum WiDaF-Test:

Ich sage nur gute Worten. Frau Rikert ist eine Lehrerin mit Leib und Seele. Wir haben unsere Schulabschlüsse sehr lang hinter uns. Unsere Schule ist Multi-Kulti-Schule. Wenn treffen sich viele Mentalitäten, dann die Unterrichten sind sehr lustig. Wir haben die Möglichkeiten gegenüber zu lachen, sprechen, fragen, diskutieren, fantasieren. Dank der Mischung aus der Sprachstudie und den Modulen fühle ich mich sicherer beim »Fit im Schriftverkehr«. Ich verstehe sehr gut, denn ich gebe sehr viele Mühe für mich. Ich vertraue mir besser im des Umgang mit der Computer zu Hause. Computerwelt ist sehr interessant und bietet bessere Berufschancen in Zukunft. (Frau B.)

Der Deutsche Workshop mit Frau Rikert hat mir persönlich sehr gelohnt, meine Deutsche Grammatik ist gestiegen und ich könnte jeden Tag besser reden und verstehen. Ich finde diese Deutschnachhilfe wichtig in der Entwicklung und Hilfe der Deutsche Sprache die man benutzen muss. (Herr J.)

Ich weiß, dass ich sehr viel mit der Deutsche Sprache lernen muss, aber ich wäre nie so weit gekommen, ohne die Hilfe der erstaunlichen und hilfsbereiten Lehrerinnen die deutsch zu bieten haben. Tolle Service, Schritt für Schritt Lerntechnik. Das Lernen macht Spaß und in den kleinen Gruppen wird gut auf einen eingegangen. Des Weiteren ist es immer abwechslungsreich und der Lehrer ist mit viel Geduld bei der Sache. Ein familiäres und effektives Lernklima kommt zustande. Ich bin mir sicher, dass ich durch eine Weiterführung des Kurses sehr profitiere. (Frau S.)

Sehr geehrte Frau Koster. Ich habe schon ein paar Unterrichten mir Frau Rikert gehabt. Und das hat mir sehr gut gefallen. Meine Deutschgrammatik ist sehr schlecht und hier kann ich mein Deutsch wirklich verbessern. Frau Rikert erklärt immer alles sehr gut. Sie ist immer für uns da und kann auf alle unsere Fragen beantworten. Ich freue mich auf diesen Deutschunterricht, wie ein Kind auf neue Spielzeuge. Es ist wirklich so. Wir lernen zusammen Grammatik, sprechen - das finde ich sehr wichtig, lesen, bekommen Hausaufgaben und vieles mehr. Und ich habe eine Bitte: können wir unsere Unterrichte mit Frau Rikert weiter machen. Entschuldigen sie mich bitte für meine Fehler. Besser kann ich leider noch nicht, aber ich arbeite daran. Ich werde mich sehr freuen, wenn wir das weiter machen können. Vielen Dank, Mit freundlichem Gruße, Frau K.

Vielen Dank für die freundlichen Worte! Und besonderen Dank dafür, dass Sie den Mut hatten, Ihre Gedanken aufzuschreiben. Jeder weiß, dass das Schreiben in einer Fremdsprache meist am schwersten fällt. Wir wünschen weiterhin viel Spaß und viel Erfolg beim Deutschlernen und bei der gleichzeitigen beruflichen Qualifizierung.

Workshop Serviettentechnik für künftige Erzieher und Betreuungsassistenten

2013-04-22T14:23:47Z

Ein wichtiger Bestandteil der Beschäftigung mit Kindern sowie der Betreuung von Senioren ist das gemeinsame Basteln.

]]> Mit wenigen leicht zu beschaffenden Materialien und ein bisschen Geschick lassen sich schöne Dinge kreieren und somit sichtbare Erfolgserlebnisse schaffen. Den meisten Menschen macht das Basteln Spaß. Und in angenehmer gemeinsamer Runde bringt es gleich noch einen sozialen Mehrwert für jeden ...

Im Rahmen der Weiterbildungen für Erzieher und Betreuungsassistenten fand am 18. April 2013 ein Workshop im Umgang mit Serviettentechnik statt. Birgit Schäferhoff, Süreyya Usku, Ramona Höhn, Christian Schobeß und Ali Akdemir bemalten Blumentöpfe mit Acrylfarbe, schnitten aus Servietten Formen und Muster aus und klebten sie mit Tapetenkleber auf die Flächen der Töpfe auf.

Diese Beschäftigungsarbeit kann in verschiedenen Betreuungsbereichen angewendet werden. So kann diese Technik bei Kindern z. B. als Lernaufgabe im Zusammenhang mit verschiedenen Materialien genutzt werden. Auch für Senioren lässt sich die Serviettentechnik als Freizeitbeschäftigung gut nutzen.

Die Arbeit im Workshop bereitete uns Teilnehmern viel Spaß. Wir konnten uns kreativ ausprobieren und uns an den eigenen Ergebnissen erfreuen.

Vielen Dank, lieber Herr Schobeß, für Ihre Ausführungen und viel Spaß und Erfolg weiterhin!

Angehender Fachinformatiker fühlt sich wohl bei der GBB

2013-04-18T14:11:53Z

Mit unserer modularen Weiterbildung »FlexiBil« sorgen wir dafür, dass Firmen in Berlin und Brandenburg Hilfe durch engagierte neue Mitarbeiter mit aktuellem Fachwissen erhalten.

Nun sind wir selbst ja auch ein KMU und als solches ebenfalls von Zeit zu Zeit auf der Suche nach lernwilligem, zielstrebigem Personal, das bei uns und mit uns wächst. Gute Erfahrungen haben wir mit der Generation 50 Plus ebenso gemacht wie mit ganz jungen Leuten. Besonderen Spaß jedoch macht es, junge Auszubildende aufzunehmen, über die Ausbildungszeit zu begleiten und sie geistig und persönlich wachsen zu sehen.

]]> Nachdem wir vor einigen Wochen stolz über unsere zwei »Azubinen« berichteten, die sich auf eine Prüfung zur Kauffrau für Bürokommunikation vorbereiten, kommt diesmal ein junger Mann zu Wort, den unsere Kollegen im Wedding schon jetzt nicht mehr hergeben wollen: Daniel Halatta.

Auf dem Weg zum Fachinformatiker-Systemintegration:

Nach dem Abitur, nach zwei Jahren Wehrdienst und einem abgebrochenen Studium fragt man sich mit 26 Jahren schon: Was wird nun?

»Für eine Neuorientierung ist es nie zu spät.« So war mein Gedanke, als ich Ende 2012 meine Bewerbungen an verschiedene Betriebe in Berlin und Brandenburg versendet habe. Der Einstiegstermin für die duale Berufsausbildung war natürlich schon längst vorbei, doch gab es genug Stellen, die noch nicht besetzt wurden. Nach etlichen Bewerbungen und einer Hand voll Vorstellungsgesprächen kam kurz vor Weihnachten das schönste Geschenk: Ein Ausbildungsplatz als Fachinformatiker-Systemintegration bei der GBB mbH zum 1. Februar 2013.

Eigentlich hatte ich mich schon damit abgefunden, bis zum Herbst warten zu müssen mit meiner Ausbildung, doch wenn der persönliche Favorit dann auch noch zusagt, ist die Welt wieder in Ordnung.

Nun heißt es ein halbes Jahr Lehrstoff selbstständig nachholen. Doch jetzt, nach über zwei Monaten, habe ich die Entscheidung noch nicht einen Moment bereut. Wenn sich der »König« und die »Graue Eminenz« um den »Stift« streiten, kommt der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz und das Betriebsklima erfreut sich, selbst bei kaltem Winterwetter, an bester Gesundheit. Langeweile kommt nicht auf, zu tun gibt es immer etwas. Ab der ersten Woche hatte ich das Gefühl, fest zum Team zu gehören und mit qualifizierten Aufgaben meinen Horizont zu erweitern. Mit meinem Ausbildungsverantwortlichen, Herrn Benndorf, finden täglich fachliche Gespräche statt. Diese erleichtern es mir sehr, die vorgegebenen Aufgabenstellungen zu erfüllen.

Ein besonderer Luxus für mich ist der momentane Umzug im Wedding von der 3. Etage ins Erdgeschoss, wodurch ich von Anfang an den Aufbau eines Business-Netzwerkes kennen lernen und mitgestalten darf.

Erwartungsvoll blicke ich in die Zukunft und freue mich auf die weitere Ausbildungszeit bei der GBB.

Auch wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben! Weiterhin viel Spaß und viel Erfolg bei Ihrer Ausbildung. Sie finden bei uns immer viel Arbeit, volle Unterstützung und ein offenes Ohr.

Stabiles Netzwerk in der Region sichert Qualität in der Weiterbildung

2013-04-17T15:18:47Z

Regelmäßig berichten wir auf unserer Webseite über aktuelle Seminare und geplante Maßnahmen, über Erfolge unserer Teilnehmer und über unsere Auszubildenden.

Auch erfolgreiche Zertifizierungen und künftige Vorhaben sind oft Thema von Artikeln. Diesmal sollen jedoch andere im Mittelpunkt stehen, nämlich regionale Unternehmen und Kooperationspartner. Ohne die wäre eine praxisnahe Weiterbildung, die dann möglichst auch in einen Arbeitsplatz mündet, gar nicht durchführbar.

]]> Langfristige, stabile Kontakte auf dem regionalen Arbeitsmarkt und eine stetige Vergrößerung unseres Netzwerkes ermöglichen uns z. B.:

Bildungsangebote an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes auszurichten
fachpraktische Ausbildung bei kompetenten Unternehmen anzubieten
niveauvolle Praktikumsplätze zur Verfügung zu stellen
kompetente Fachleute aus der Praxis für Workshops und Schulungen (auch eigene!) zu gewinnen
Absolventen nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu vermitteln
anerkannte Abschlüsse und Zertifizierungen anzubieten

Jeder Partner in unserem Netzwerk ist uns wichtig, egal ob Arbeitsagentur, Jobcenter, IHK, Volkshochschule, Berliner Senat, Verein oder regionaler Kleinunternehmer.

Ganz besonders freuen wir uns jedoch über die zunehmenden intensiven Kontakte zu klein- und mittelständischen Unternehmen der Wirtschaft. Diese bereichern nicht nur inhaltlich unsere Bildungsangebote, sondern bieten unseren qualifizierten und motivierten Teilnehmern oft eine neue Perspektive im Berufsleben. Mit einigen Firmen bestehen sogar Kooperationsvereinbarungen, die gegenseitig bereichernde Aktivitäten beinhalten und bereits aktiv in den Bildungsalltag an den Standorten eingeflossen sind.

Einen Überblick über unser Netzwerk finden Sie bei Über uns »

Auf dem Weg zur staatlich anerkannten Erzieherin

2013-04-12T13:26:25Z

Wer nachträglich die Prüfung zum Erzieher bzw. zur Erzieherin ablegen will, kann das bei der GBB gern tun. Bei uns können sich Interessenten in modularer Form auf die Nichtschülerprüfung vorbereiten.

]]> Sie werden dabei von unseren Trainern, insbesondere natürlich von unserer Fachfrau fürs Thema, Frau Hoffmann, bestens betreut und unterstützt. Nachdem die ersten Teilnehmerinnen ihre Prüfungen vor dem Senat bereits bestanden haben und in ihrem Wunschberuf arbeiten, müssen andere noch ein Weilchen bei uns die Schulbank drücken und büffeln. Heute berichtet eine unserer Teilnehmerinnen aus dem Wedding, die sich derzeit auf die Nichtschülerprüfung zur staatlich anerkannten Erzieherin vorbereitet.

Heute kommen einmal die zukünftigen Erzieher aus dem Wedding und aus Lichtenberg zu Wort. Ramona Höhn berichtet hier vom letzten Workshop:

Der Workshop hatte das Thema »Lernen lernen«. Das ist ja nicht nur ein interessantes Thema für uns. Auch unsere »FlexiBil-Mitlerner« können sich Anregungen in punkto »Lerntechniken« oder »Welcher Lerntyp bin ich?« holen. Der Mensch lernt sein Leben lang. Jeder hat seine eigenen Strategien, wie er lernt, jeder ist ein anderer Lerntyp und jeder hat seine eigenen Kompetenzen und Stärken. Wer noch nicht so genau weiß, wie er am besten lernen kann und das Gelernte auch behält, der kann uns ruhig ansprechen, wir geben unser Wissen gerne weiter.

Es hat uns Spaß gemacht, dieses Plakat zu gestalten. Zuerst haben wir beraten, welche Überschrift wir der Darstellung geben wollen und wie wir das Plakat am besten thematisch gliedern. Danach ging die Suche nach passenden Materialien los, jeder aus der Gruppe steuerte Ideen bei.

Mit diesem schön gestalteten Plakat wollen wir über den Beruf der Erzieherin bzw. des Erziehers informieren.

Vielen Dank, liebe Frau Höhn, für diesen Artikel. Viel Spaß und viel Erfolg Ihnen und Ihren Mitstreitern bei der Weiterbildung mit FlexiBil!

Die GBB beim 2. Innovationstag »Fachkräfte für die Region« in Berlin

2013-04-10T15:13:28Z

Eingebunden in ein stabiles regionales Netzwerk und ständig das Ohr an der Masse, das ist für uns als Anbieter von Kursen zur beruflichen Weiterbildung selbstverständlich.

Um am Markt erfolgreich agieren zu können, gehören Besuche regionaler Veranstaltungen einfach dazu. Ausgestattet mit einer Einladung zum 2. Innovationstag »Fachkräfte für die Region« mischte sich am 8. April unsere Mitarbeiterin Frau Hoffmann unter die zahlreichen Gäste aus Wirtschaft und Verwaltung.

]]> Was gab es für uns als Weiterbildner Neues zu hören und zu sehen?

Innovative Netzwerke stellten sich vor und informierten über ihre Projekte. Neue Kontakte konnten geknüpft und bestehende vertieft werden. Hingewiesen wurde besonders auf die Initiative »Spätstarter gesucht«. Über 300.000 Arbeitslose zwischen 25 und 35 Jahren haben keine Ausbildung. Diese erhalten nun eine zweite Chance. Mit der Kampagne »AusBILDUNG wird was - Spätstarter gesucht« sollen in den nächsten drei Jahren 100.000 junge Erwachsene für eine betriebliche Erstausbildung gewonnen werden.

Frau Dr. Suder wies in ihrem engagierten und lebendigen Beitrag auf den Zusammenhang von Fachkräftebedarf und Bildung hin. Der erwartete Fachkräftemangel bis 2025 beläuft sich auf gigantische 6,5 Millionen Menschen! Das heißt, wir brauchen dringend ein geeignetes Wissensmanagement zur Fachkräftesicherung. Die Aus- und Weiterbildung muss sich dem kommenden Bedarf anpassen. Gebraucht werden vor allem Bildungsmodule für den Wiedereinstieg ins Berufsleben.

Die Zielgruppe, die besonders im Fokus stehen wird, sind die Frauen. 8 Millionen Frauen arbeiten derzeit in Teilzeitbeschäftigung. Bei entsprechender Qualifizierung und der Schaffung von Voraussetzungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben sie die Chance auf Vollzeitbeschäftigung bzw. eine höhere Wochenarbeitszeit.

Im Ergebnis der Beiträge und Diskussionen kristallisierte sich immer wieder die assistierte Ausbildung bzw. Weiterbildung heraus. Coaching während der Weiterbildung und entsprechende Nachbetreuung bleiben die Zauberworte. Wer eine Weiterbildung oder Umschulung begonnen hat, soll sie auch beenden, und das möglichst erfolgreich.

Für uns gab's jede Menge Anregungen, Bestätigung für den eingeschlagenen Weg und die Festigung bestehender Kontakte und Kooperationen.

Lesen Sie weiter unter Fachkräfte-Offensive »

Gesundheit als Beruf - Die GBB mbH macht's möglich - mit FlexiBil!

2013-04-08T15:05:13Z

Auch bei uns steht das Thema Gesundheit hoch im Kurs. Damit meinen wir nicht nur den jährlichen Firmenlauf, bei dem unsere Sportlichsten skaten, walken und laufen.

]]> Durch vielfältige Weiterbildungsangebote wie z. B. Betreuungsassistent/-in nichtpflegerische Seniorenbetreuung, Fachkraft für Pflege und Betreuung inkl. Pflegebasiskurs, Pflegehilfskraft mit hauswirtschaftlicher Zusatzqualifizierung und Ernährungsberater/-in und dazugehörige Firmenkooperationen unterstützen wir diesen Bereich nachhaltig.

Messe »Gesundheit als Beruf«

Zwei unserer Teilnehmer aus dem Bereich Ernährungsberatung sahen sich kürzlich um auf der Job- und Karrieremesse der Gesundheitswirtschaft Berlin-Brandenburg »Gesundheit als Beruf«, um sich über die vielfältigen Berufsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche zu informieren.

Auf zwei Etagen dokumentierten Aussteller aus verschiedenen Bereichen der Gesundheitsbranche, die Bundesagentur für Arbeit und einige Universitäten über Ausbildungsberufe, freie Stellen, Studiengänge sowie Weiter- und Fortbildungsangebote. Schwerpunktmäßig waren die Pflegeberufe auf der Messe vertreten, aber auch Krankenhäuser und Anbieter von Fernlehrgängen waren unter den Ausstellern zu finden.
Neben diesen Angeboten wurden noch verschiedene Fachvorträge, wie zum Beispiel »Richtig bewerben, aber wie?«, »Berufsbild Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen«, »Berufsausbildung in den Laborberufen« und »Heilpraktiker - ein freier Gesundheitsberuf als berufliche Alternative« angeboten. Zum Publikum gehörten überwiegend junge Schulabgänger und an Pflegeberufen interessierte Berliner und Berlinerinnen.
Zu den mehr als 45 Ausstellern der Messe gehörten u. a. die AOK Nordost, Ärztekammer Berlin, BWK Bildungswerk in Kreuzberg, Charité Gesundheitsakademie, Helios Kliniken, Hochschule Anhalt, INHAUS GmbH Altenpflegeschule, IHK Berlin und Ostbrandenburg, die Bundesagentur für Arbeit, Polikum Gruppe, Techniker Krankenklasse, Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe, Fachverband Deutscher Heilpraktiker, Forum Berufsbildung e. V. und die FH Brandenburg.

Die nächste Messe »Gesundheit als Beruf« findet statt am 14. und 15. März 2014, weitere Informationen sind im Internet unter www.gesundheit-als-beruf.de zu finden.

Fazit: Wer sich für Berufe aus Gesundheit und Pflege interessiert, der war auf der Messe gut aufgehoben und fand viele weitreichende Informationen.

Sie haben auch Interesse an einer Weiterbildung zum Thema Gesundheit? Oder interessieren Sie sich mehr für einen Job im Büro, in Hotel oder Reisebüro, als Hausmeister oder Sicherheitsfachkraft? Melden Sie sich einfach bei uns. Gemeinsam finden wir bei FlexiBil auch das Richtige für Sie!

Marktplatz Bildung im KOSMOS im Rückblick

2013-04-02T13:32:09Z

Mit einem bunten Angebot an Kursen war die GBB auf der diesjährigen Frühjahrsmesse Marktplatz Bildung im Berliner KOSMOS präsent.

Bunt wie die flexiblen Bildungsangebote war auch unser Messestand. In den Farben von FlexiBil präsentierten unsere Mitarbeiter den Messebesuchern und Interessenten die vielfältigen Möglichkeiten, die unser modulares Lernsystem bietet. Besonders begrüßt wurde das Angebot, unsere Seminare auch in Teilzeit zu besuchen.

]]> Das bietet besonders Alleinerziehenden sowie Arbeitsuchenden mit Nebenjob die Chance, sich weiterzubilden und dabei Familie, Kinder und Job in Einklang zu bringen. Zweites großes Plus gegenüber anderen Bildungsanbietern war die Zusicherung, dass jedes geplante Seminar auch wirklich stattfindet und ein Einstieg jederzeit möglich ist.

Wie wir das überhaupt leisten können? Nur durch das flexible Lernen bei FlexiBil ist das möglich. Wir müssen nicht warten, bis eine bestimmte Anzahl Anmeldungen pro Kurs erfolgt ist, weil Frontalunterricht bei uns nur eine untergeordnete Rolle spielt. Wir bieten betreutes Lernen, ein intensives Lernen mit viel Eigenverantwortung, wo jeder Bildungssuchende besonders gefordert ist und seinen Lernerfolg maßgeblich mitbestimmt. Wer sich nur berieseln lassen will, ist definitiv fehl am Platz. Wir lernen will, bekommt unsere volle Unterstützung. Dabei lernen auch wir ständig dazu.

Sie wollen wissen, ob wir auch für Sie das passende Bildungsangebot haben? Nehmen Sie einfach Kontakt zu einem unserer Mitarbeiter auf. Wir freuen uns auf Sie!

Messeimpressionen

Unser Messestand auf der Bildungsmesse im KOSMOS
Die GBB mbH auf der Bildungsmesse im KOSMOS
Frau Koster und Herr Dolsdorf
Frau Rikert und Herr Heinrich
Blick in den Innenraum
Die GBB mbH auf der Bildungsmesse im KOSMOS
Die GBB mbH auf der Bildungsmesse im KOSMOS

Weitere Infos zu unseren Bildungsangeboten und zur diesjährigen Frühjahrsmesse im KOSMOS finden Sie auch in diesem Artikel!

Workshop zum Thema Demenz gibt Impulse für Betreuungsassistenten

2013-03-25T09:38:38Z

Zu unserer modularen Weiterbildung mit FlexiBil gehören wöchentliche Workshops, die von unseren eigenen Trainern oder aber von Experten aus der Wirtschaft geleitet werden.

]]> Die Teilnehmer unserer beiden Berliner Standorte werden regelmäßig und rechtzeitig über geplante Veranstaltungen informiert und können diese Workshops dann in ihre ganz persönliche Bildungsplanung integrieren.

Eine Teilnehmerin berichtet

Frau Süreyya Usku, zukünftige Betreuungsassistentin für nichtpflegerische Seniorenbetreuung, hat einen Workshop in Berlin-Wedding zum Thema Demenz besucht und berichtet für uns davon:

Am 14.03.2013 kam Frau Hellwig zu uns ins Haus, um uns über das Thema Demenz zu informieren. Sie erzählte uns über die 10 Grundsätze der Validation, z. B.: Alle Menschen sind einzigartig und müssen als Individuen behandelt werden. Alte Menschen kann man nicht dazu zwingen, ihr Verhalten zu ändern. Ein Mensch ändert sein Verhalten nur, wenn er es will.

Wir sprachen u. a. auch über Kommunikationsregeln. Man sollte bei verwirrten alten Menschen keine W-Fragen stellen (wer, warum, wie), einem verwirrten Menschen nie widersprechen, da er in seiner eigenen Welt lebt.

Schwierige Situationen lassen sich gelegentlich nicht verhindern. Wird eine demenzkranke Person plötzlich aggressiv oder ist sie stark verängstigt, sollte zunächst die Frage im Mittelpunkt stehen, ob es einen erkennbaren Grund oder eine Erklärung für dieses Verhalten gibt. Liegt es in der Situation begründet? Kann die Situation beruhigt werden, indem die Rahmenbedingungen verändert werden? Oder liegt das Verhalten in der Biographie begründet? Kann jemand dazu Auskunft geben?

Bei der Arbeit mit alten Menschen sollte man unbedingt mit Konfliktsituationen umgehen und Konflikte entschärfen können. Konflikte werden in der Regel negativ gesehen. Sie sind aber eher Warnsysteme im Rahmen des Zusammenlebens, des Zusammenarbeitens und der Kommunikation untereinander.

Ich bin sehr dankbar, dass sich Frau Hellwig die Zeit für uns nahm, um über dieses für mich wichtige Thema zu sprechen. Ich hätte mir mehr Zeit gewünscht, um das Thema Demenz zu vertiefen und einen besseren Einblick in die Krankheit zu bekommen.

Vielen Dank, liebe Frau Usku, für Ihren Bericht über den Workshop und für Ihre Anregung. Wir werden weitere ähnliche Veranstaltungen zum Thema organisieren!

Kompetenz aus der Praxis

Der aktuelle Workshop zur Demenz wurde von Frau Karin Hellwig geleitet, die schon mehrfach für ähnliche Themen bei uns im Wedding tätig war.

Frau Hellwig ist gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin und hat umfangreiche berufliche Erfahrungen in der Haus- und Krankenpflege sowie im intensivmedizinischen Pflegedienst gesammelt. Nach dem Bachelorabschluss im Pflegemanagement belegt sie derzeit den Masterstudiengang Management, Education und Diversity an der Evangelischen Hochschule. Immer die Stärkung der Pflegeberufe im Fokus, wird Frau Hellwig nach erfolgreichem Master-Abschluss im Bildungsbereich tätig werden. Wir freuen uns, mit Frau Hellwig eine überaus kompetente und engagierte Frau aus der Praxis für unserer Teilnehmer gewonnen zu haben!

MOVIE - unser neues Projekt für Alleinerziehende

2013-03-22T15:40:32Z

Motivieren, orientieren, vermitteln, integrieren und erhalten. Das sind die Schlagworte, die unser MOVIE ausmachen.

]]> Am 15. März hat unser Projekt im Rahmen des Regionalbudgets Landkreis Oder-Spree begonnen. Ein knappes Jahr lang wird Projektbetreuerin Carmen Breuer jetzt die Anlaufstelle für alle Alleinerziehenden im Landkreis sein, die Hilfe brauchen auf dem Weg zurück ins Berufsleben, bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bei all den vielen kleinen und großen Problemen, die das Leben für Alleinerziehende so mit sich bringt.

MOVIE ist ein Projekt im Rahmen des Regionalbudgets V. Nähere Informationen zu Inhalt und Zielen des 5. Förderabschnitt finden Sie u. a. auf dieser Webseite des Landkreises Oder-Spree.

Fast 2000 Alleinerziehende beziehen im Landkreis Oder-Spree Leistungen des SGB II. Die Gründe dafür sind vielfältig. Mit unserem Projekt wollen wir die soziale Teilhabe und die fachlichen Kompetenzen von Alleinerziehenden fördern und somit die berufliche Integration voranbringen. Im Mittelpunkt stehen die Aktivierung persönlicher Ressourcen und die Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, Institutionen und Vereinen, um nachhaltige Unterstützungsstrukturen aufzubauen.

Was Sie von uns erwarten dürfen:

Individuelle Beratung und Betreuung in alltäglichen Fragen
Unterstützung im Familienrecht und im Arbeits- und Sozialrecht
Unterstützung bei der Ansprache von Unternehmen und bei Betriebsbesichtigungen sowie Probearbeiten
Durchführung thematischer Workshops
Familiencamps
Bewerbungscoaching und Qualifizierungsberatung

Ein Einstieg ins Projekt ist jederzeit möglich. Die Betreuungszeit ist individuell und wird mit jedem Projektteilnehmer einzeln abgestimmt.

Wenn Sie Fragen haben, weitere Informationen wünschen oder gern am Projekt teilnehmen möchten, melden Sie sich einfach bei uns. Wir sind gern für Sie da!

Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin Frau Carmen Breuer per Funk unter 0173 6292583, per Festnetz unter 03361 594610 oder per Mail unter c.breuer(at)gbb.de und unter dieser Adresse »

Investition in Ihre Zukunft:

Dieses Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.